Ostatnie 2 miesiące roku to okres najmniej lubiany przez osoby odpowiedzialne za rozliczanie czasu pracy. W listopadzie i grudniu mamy bowiem kilka świąt, które w tym roku przypadają m.in. w sobotę i niedzielę. O czym należy pamiętać rozliczając czas pracy w tym okresie? Przeczytajcie Państwo poniższy tekst!
1. W 2009 r. Wszystkich Świętych bez dodatkowego dnia wolnego
Zgodnie z Kodeksem pracy, każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin (w przypadku pełnego etatu).
W listopadzie 2009 r. mamy 1 święto przypadające w niedzielę (1 listopada), które nie obniża wymiaru czasu pracy i 1 święto przypadające w środę (11 listopada), które obniża ten wymiar. Za święto przypadające w niedzielę nie trzeba oddawać dodatkowego dnia wolnego, (w przeciwieństwie do święta przypadającego w dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy).
Aby obliczyć wymiar czasu pracy w miesiącu kalendarzowym, należy pomnożyć 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni w miesiącu. Następnie do otrzymanej liczby godzin należy dodać iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca miesiąca, ale przypadających od poniedziałku do piątku. Na końcu trzeba odjąć iloczyn 8 godzin i ilości świąt nieprzypadających w niedziele (nawet, jeśli oba święta przypadają w tym samym tygodniu). Zgodnie z powyższym, obliczenie wymiaru czasu pracy w listopadzie 2009 r. będzie wyglądało następująco:
- 4 tygodnie x 40 godzin + 8 godzin - 8 godzin = 160 godzin pracy.
2. Oba dni Bożego Narodzenia obniżą wymiar czasu pracy
W grudniu 2009 r. oba dni Świąt Bożego Narodzenia przypadają w inne dni niż niedziela - oba więc obniżają wymiar czasu pracy, każde o 8 godzin.
Dodatkowo, jeśli któryś z dni świątecznych w grudniu przypada w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, to trzeba oddać za nie inny, dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.
| Dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w zakładzie pracy jest sobota. W 2009 r. drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia) przypada właśnie w sobotę. Pracodawca z tego tytułu udzielił pracownikom innego dnia wolnego w dniu 24 grudnia (Wigilia). |
Wymiar czasu pracy w grudniu 2009 r. wynosi:
- 4 tygodnie x 40 godzin + 3 dni x 8 godzin - 2 x 8 godzin = 168 godzin pracy.
3. Cztery święta zakazane dla handlu
Należy pamiętać, że niezależnie od tego, w jakim dniu przypada święto i czy obniża wymiar czasu pracy czy nie, obowiązuje zakaz zatrudniania pracowników w placówkach handlowych w święta (na podstawie umowy o pracę). Pracę w święta PIP dopuszcza jedynie w placówkach, gdzie praca jest konieczna ze względu na ich użyteczność społeczną, np. w aptekach i na stacjach benzynowych.
Podstawa prawna:
» art. 130, art. 1519a ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94, ze zm.).
» art. 130, art. 1519a ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94, ze zm.).
Komentarze (0)