Trybunał Konstytucyjny orzekł wczoraj (23 listopada 2009 r.), że automatyczne uznawanie, iż każdy nosiciel wirusa HIV jest całkowicie niezdolny do służby w Policji na jakimkolwiek stanowisku bez względu na jego stan zdrowia, jest niezgodne z Konstytucją. Wyrok Trybunału jest istotny nie tylko dla pracowników służb mundurowych, ale także innych pracowników dyskryminowanych ze względu na to, że są nosicielami wirusa HIV.
1. Niezdolność do pracy nie może zależeć od występowania danego schorzenia, ale od stopnia jego zaawansowania
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych z 9 lipca 1991 roku w sprawie właściwości i trybu postępowania komisji lekarskich podległych Ministrowi Spraw Wewnętrznych, stwierdzenie u policjanta nosicielstwa wirusa HIV powoduje, że zostaje on uznany za całkowicie niezdolnego w Policji - na jakimkolwiek stanowisku. Jednak z ustawy o Policji wynika, że o niezdolności do służby w Policji nie decyduje sam fakt występowania określonego schorzenia, ale stopień jego zaawansowania.
W związku z powyższym Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku wystąpił do Trybunału Konstytucyjnego o rozstrzygniecie w sprawie zasad orzekania o niezdolności do służby w Policji.
2. Przepisy rozporządzenia są niezgodne z Konstytucją
Dnia 23 listopada 2009 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że § 57 pkt 4 załącznika nr 2 do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z 9 lipca 1991 r. w sprawie właściwości i trybu postępowania komisji lekarskich podległych Ministrowi Spraw Wewnętrznych w zakresie, w jakim powoduje uznanie policjanta za całkowicie niezdolnego do pełnienia służby z powodu nosicielstwa wirusa HIV bez względu na stan zdrowia, jest niezgodny z art. 60 w związku z art. 31 ust. 3 Konstytucji.
| Zdaniem TK: Nosicielstwo wirusa HIV nie może być wyłączną przyczyną zwolnienia ze służby Automatyczne uznawanie, że każdy nosiciel wirusa HIV jest całkowicie niezdolny do służby w Policji na jakimkolwiek stanowisku bez względu na jego stan zdrowia, jest niezgodne z Konstytucją. (Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 23 listopada 2009 r., P 61/08). |
Trybunał uznał, że zaskarżone rozwiązanie stanowi nieproporcjonalne ograniczenie prawa dostępu do służby publicznej w Policji. W omawianej sprawie rozwiązaniem może być bowiem przeniesienie policjanta do administracji policyjnej, szkolnictwa, pionu analitycznego lub laboratorium Policji, zamiast automatycznego zwalniania policjanta ze służby.
Wyrok Trybunału dał policjantowi podstawę do uznania zwolnienia ze służby za bezpodstawne (decyzja w tej sprawie należy do sądu).
3. Wyrok ważny nie tylko dla służb mundurowych
Warto zauważyć, że powyższy wyrok Trybunału Konstytucyjnego można odnieść nie tylko do pracowników służb mundurowych, ale także do innych pracowników. Stan zdrowia każdego pracownika powinien być oceniany pod kątem wymagań stawianych na stanowisku, jakie zajmuje. Tym samym uznanie, że samo występowanie u pracownika danego schorzenia automatycznie przekreśla szanse jakiejkolwiek pracy, jest niezgodne z przepisami.
Komentarze (0)