Kontrola legalności zatrudnienia: PIP chce większych uprawnień, a pracodawcy liberalniejszych przepisów
Aneta Mościcka
17-07-2009
Od kilku lat koszty pracy są systematycznie obniżane - zredukowano składkę emerytalną, a w 2009 r. zniesiono obowiązek opłacania składek na FP i FGŚP za niektórych pracowników. Jednak, jak wynika z ostatniego raportu PIP, nadal naruszane są przepisy dotyczące legalności zatrudnienia. Najczęstsze błędy to niezgłaszanie pracowników do ZUS oraz zatrudnianie ich „na czarno”. PIP ma pomysły, jak rozwiązać ten problem, ale nie wszystkie podobają się pracodawcom…
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
