Kiedy zatrudnimy pracownika bez wstępnych badań lekarskich i szkolenia bhp?
03-02-2009
Czy można obniżyć koszty i zmniejszyć biurokratyczne obowiązki przy zatrudnianiu nowych pracowników? Jest szansa na zrealizowania tych pomysłów! Wszystko za sprawą senackiego projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada m.in. możliwość zatrudniania nowych pracowników posiadających aktualne orzeczenia lekarskie bez konieczności kierowania ich na badania wstępne. Kolejną propozycją jest rozszerzenie katalogu sytuacji, gdy nie trzeba przeprowadzać wstępnych szkoleń bhp. Sprawdźcie Państwo, co przyniesie ze sobą kolejna nowelizacja!
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
