Za kilka dni zaczyna obowiązywać nowy wzór zaświadczenia o ukończeniu okresowego szkolenia bhp!
16 listopada 2007
Pracownicy, którzy po 24 listopada 2007 r. ukończą okresowe szkolenie bhp otrzymają już nowe zaświadczenia o ukończeniu tego szkolenia. Zaświadczenia te będą obowiązywały zarówno pracodawców, jak i jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w zakresie bhp.
1. Pracodawca musi przeszkolić w zakresie bhp wszystkich pracowników
Przypomnijmy – obowiązek przeszkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (szkolenie wstępne – ogólne i stanowiskowe oraz szkolenie okresowe) spoczywa na każdym pracodawcy. Ukończenie szkolenia z wynikiem pozytywnym jest potwierdzane zaświadczeniem, którego odpis pracodawca ma obowiązek przechowywać w aktach osobowych pracownika. Zaświadczenie o odbyciu szkoleń wstępnych (ogólnego i stanowiskowego) stanowi załącznik nr 2 do dotychczas obowiązującego rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Zmieniony wzór zaświadczenia o szkoleniu okresowym
Natomiast wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego do tej pory określony był w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. Jednak w rozporządzeniu tym, jako formy kształcenia, wymieniono:
» kurs,
» kurs zawodowy,
» seminarium oraz
» praktykę zawodową,
co nie odpowiadało w pełni formom szkoleń z zakresu bhp. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 października zmieniającym rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy nie tylko zdefiniowano formy szkoleń bhp:
» instruktaż,
» kurs,
» samokształcenie kierowane,
» seminarium,
ale również wprowadzono nowy wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego, który można stosować do wszystkich wymienionych form szkolenia.
3. Egzamin na nowych zasadach
W rozporządzeniu wprowadzono jeszcze jedną istotną zmianę. Egzamin sprawdzający przyswojenie wiedzy objętej programem szkolenia okresowego oraz umiejętności wykonywania oraz organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp jest przeprowadzany przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. Z dotychczasowych przepisów nie wynikała konieczność powoływania komisji.
Podstawa prawna:
» § 6, § 16 oraz załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860),
» § 2 ust. 1 oraz załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2006 r. nr 31, poz. 216),
» § 1 pkt 1, pkt 8 oraz załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 października zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2007 r. nr 196, poz. 1420).
» § 6, § 16 oraz załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860),
» § 2 ust. 1 oraz załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2006 r. nr 31, poz. 216),
» § 1 pkt 1, pkt 8 oraz załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 października zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2007 r. nr 196, poz. 1420).
drukuj
Jesteś niezalogowany. Aby dodać komentarz musisz się zalogować
Artykuł bezpłatny
Ten artykuł został udostępniony bezpłatnie, aby umożliwić Ci zapoznanie się z treściami, jakie publikujemy w naszym portalu. Załóż bezpłatne konto lub wykup abonament, aby przeczytać znacznie więcej treści oraz być na bieżąco z ważnymi zmianami w prawie.
Komentarze (0)