Portal Kadrowo-płacowy Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Nie pamiętasz hasła?
Portal Kadrowo-płacowy» Kadry»Aktualności Kadry»Aktualności Kadry 2007

Aktualności Kadry 2007

Rewolucja w czasie pracy kierowców!

19 lutego 2007
Po 11 kwietnia 2007 r. wiele się zmieni, jeśli chodzi o czas pracy kierowców dużych samochodów, a także kierowców wykonujących przewozy regularne do 50 km. Mało tego, pierwsza zmiana „dosięgnie” także kierowców małych samochodów.
1. Kogo obejmą zmiany?
11 kwietnia 2007 r. wchodzi w życie nowe unijne rozporządzenie dotyczące czasu pracy kierowców. Zmienia ono zasady regulujące czas prowadzenia, przerw i odpoczynków w przewozach towarowych samochodami o masie powyżej 3,5 tony, a w osobowych - powyżej 9 osób z kierowcą.
Ważne! Rozporządzenie dotyczy tylko:
- przewozów krajowych oraz
- przewozów międzynarodowych wykonywanych wyłącznie w ramach Unii Europejskiej (oraz na terenie Szwajcarii, Liechtensteinu, Norwegii i Islandii).
2. Poza UE jeździmy po staremu
Rozporządzenie (a zatem i zmiany) nie odnodszą się do przewozów wykonywanych poza terytorium Unii Europejskiej. Poza Unią przewozy mają nadal odbywać się na dotychczasowych zasadach. Pamiętaj jednak o tym, że jeżeli chociaż część przewozu odbywa się na obszarze nienależącym do Unii, do całego przewozu stosuje się dotychczasowe przepisy (a nie dopiero od momentu, gdy pojazd opuści UE).
3. Inne przerwy, inne okresy odpoczynku
Obecnie… Zmiany przewidywane po 11 kwietnia 2007 r.:
przerwę w prowadzeniu (która wynosi 45 minut po 4,5 godziny jazdy) można podzielić na części (np. na 2 lub 3) wynoszące minimum 15 minut
przerwę w prowadzeniu będzie można podzielić tylko na 2 części: pierwsza część – przynajmniej 15 minut, druga część – co najmniej 30 minut (tylko w takiej kolejności!)
odpoczynek dobowy możesz podzielić na 2 lub 3 części
po zmianach odpoczynek dobowy możesz podzielić tylko na 2 części, zachowując ich kolejność (1 część – minimum 3 godziny, 2 część – minimum 9 godzin)
odpoczynek dobowy skrócony do 9 godzin musisz zrównoważyć czasem wolnym nie będzie obowiązku równoważenia odpoczynku dobowego skróconego do 9 godzin
skrócony odpoczynek tygodniowy wynosi:
- 24 godziny-w bazie, lub
- 36 godzin-w trasie
- będziesz mógł skrócić odpoczynek tygodniowy do 24 godzin,
- skrócenie to będziesz musiał jednak zrównoważyć czasem wolnym w 3 tygodniu po tygodniu, w którym nastąpiło skrócenie ( poza tym, w każdym dwutygodniowym okresie pracownik będzie musiał mieć przynajmniej 1 odpoczynek 45-godzinny-dpoczynek skrócony będziesz mógł więc wprowadzić najwyżej co drugi tydzień)
4. Przewozy regularne będą na innych zasadach
Dodatkowe zmiany (również od 11 kwietnia br.) ma wprowadzić przewidywana nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców. Zgodnie z nią kierowcy wykonujący przewozy regularne na trasie do 50 km (np. kierowcy autobusów miejskich lub podmiejskich) będą podlegali odrębnym zasadom.
Oto różnice, jeśli chodzi o czas pracy tej grupy kierowców:
- dzienny czas jazdy będzie wynosił 10 godzin
- tygodniowy czas jazdy będzie wynosił 60 godzin
- przerwa - która ma przysługiwać po 6 godzinach jazdy - będzie trwać:
  • 30 minut – gdy dzienny czas jazdy wynosi 8 godzin, lub
  • 45 minut – gdy dzienny czas jazdy przekracza 8 godzin (można tę przerwę podzielić na części, pod warunkiem, że jedna z tych części wyniesie co najmniej 15 minut)
- odpoczynek dobowy będzie wynosił odpowiednio:
  • regularny - 11 godzin;
  • skrócony - 9 godzin (możesz go skrócić najwyżej 3 razy w tygodniu)
- odpoczynek tygodniowy regularny ma wynosić 35 godzin, zaś skrócony - 24 godziny
5. Kierowcy małego samochodu też skrócisz odpoczynek tygodniowy
Przygotowywana nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców przewiduje również zmianę, jeśli chodzi o czas pracy kierowcy małego samochodu (poniżej 3,5 tony lub 9 osób z kierowcą). Dotąd nie mogłeś skrócić takiemu kierowcy odpoczynku tygodniowego, natomiast po 11 kwietnia będziesz miał taką możliwość. Odpoczynek tygodniowy będziesz mógł skrócić z 35 godz. do 24 godz. w przypadku:
  • przejścia ze zmiany na zmianę zgodnie z rozkładem czasu pracy, a także
  • w razie usuwania awarii lub
  • konieczności podjęcia działań dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego.

Podstawa prawna: 

» rozporządzenie WE nr 561/2006
wróć do listy
Ocena:

0 głosów



Artykuł bezpłatny

Ten artykuł został udostępniony bezpłatnie, aby umożliwić Ci zapoznanie się z treściami, jakie publikujemy w naszym portalu. Załóż bezpłatne konto lub wykup abonament, aby przeczytać znacznie więcej treści oraz być na bieżąco z ważnymi zmianami w prawie.

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo


Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz

Maj 2012
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zgłoś wydarzenie
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone