Państwowa Inspekcja Pracy kwestionuje dokumentację, która prowadzona jest w językach obcych. Tak stało się w przypadku firmy HIT Elektronics Poland Spółka z o.o. w Ciechanowie. Dokumentacja związana z czasem pracy i wynagrodzeniami prowadzona była w tej firmie w języku angielskim. Natomiast w kwestionariuszach osobowych, wypełnianych przez kandydatów do pracy i pracowników, żądano podania informacji, których nie było we wzorze kwestionariusza określonym w przepisach, np. pytano o wyznanie i dane o członkach rodziny innych niż dzieci pracownika. Po przeprowadzeniu kontroli, inspektorzy pracy skierowali wystąpienie do pracodawcy z żądaniem przestrzegania prawa w tym zakresie. Pracodawcę czekały też kolejne kłopoty, gdyż inspektorzy zawiadomili o stwierdzonych nieprawidłowościach Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.