Sejmowa Komisja Zdrowia chce znieść obowiązek tworzenia palarni oraz wprowadzić kary za tolerowanie palenia w pracy.
Palarnia jest obowiązkowa…
Obecnie każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób, musi zorganizować odpowiednio wyposażoną palarnię. Obowiązek ten potwierdził niedawno Naczelny Sąd Administracyjny (wyrok z 7 kwietnia 2007 r. sygn. I OSK 892/06).
… ale może się to zmienić
Tymczasem, już niedługo sytuacja może ulec radykalnej zmianie. Posłowie planują bowiem wprowadzenie zakazu palenia nie tylko w budynkach firmy ale także w odległości 10 metrów od nich. Na obszarze zakładu palenie miałoby być dozwolone wyłącznie w specjalnie wyznaczonych palarniach. Ale uwaga: pracodawcy nie mieliby już obowiązku ich tworzenia. Dlatego – jeśli projekt wejdzie w życie – wielu pracodawców z pewnością zrezygnuje z palarni (tym bardziej, że palarnie mają spełniać jeszcze surowsze niż obecnie wymagania).
Palisz? Płacisz!
Pracodawca nie przestrzegający nowych przepisów byłby narażony na grzywnę do 20.000 zł. Projekt przewiduje także mandat dla pracownika palącego na terenie zakładu (w wysokości 100 zł.).
Projekt jeszcze poczeka
Zmiany miałyby wejść w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia. O dalszych losach nowelizacji będziemy informować.
Podstawa prawna:
» art. 5 ust. 1 pkt 3 ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 1996 r. nr 10, poz. 55),
» § 2 pkt 2, § 111 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650).
» projekt ustawy o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (druk sejmowy nr 1735)
Komentarze (0)