Umowa zlecenia, kontrakt menedżerski, umowa agencyjna, a czasem umowa o dzieło także mogą stanowić tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Jak postępować w przypadku zbiegu tych tytułów ubezpieczeń z innymi? Od jakiej podstawy i w jakiej wysokości naliczać składki na ubezpieczenia? Czy w przypadku tych umów także należy opłacać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Zatrudniając własnego pracownika na podstawie umowy zlecenia zastanawiasz się, czy podlega on ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z obu tytułów? Nie wiesz, czy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny Twojego pracownika? Za wszystkich pracowników płacisz składki na FP i FGŚP, bo nie jesteś pewien, czy możesz skorzystać ze zwolnienia?