W tym dziale znajdziesz praktyczne porady dotyczące praw i obowiązków pracownika (zakaz konkurencji, kary, odpowiedzialność materialna, podnoszenie kwalifikacji zawodowych) i pracodawcy (ochrona danych osobowych, mobbing i dyskryminacja). Dowiesz się, w jaki sposób tworzyć regulaminy pracy i wynagradzania oraz jak współpracować ze związkami zawodowymi i radami pracowników. Ponadto, znajdziesz tu porady dotyczące kontroli w firmie i postępowania przed sądem pracy.
Porady
Odpowiedzialność pracownika
Odpowiedzialność pracodawcy i kadrowego
Kontrole w firmie
- Forma odpowiedzi na wystąpienie inspektora Państwowej Inspekcji Pracy Katarzyna Pietruszyńska 26.05.2010
- Kontrola inspektora ZUS a możliwość odmowy podpisania protokołu kontroli przez płatnika składek (pracodawcę) Emilia Wawrzyszczuk 20.08.2010
- Kontrola inspektorów pracy bez przedstawienia upoważnienia do kontroli Tomasz Niedziński 27.02.2008
- Możliwość ograniczenia czasu trwania kontroli PIP Tomasz Niedziński 1.03.2007 archiwalny
- Nakaz inspektora PIP a możliwość wydłużenia terminu jego realizacji Katarzyna Pietruszyńska 18.11.2009
Związki zawodowe
- Brak związków zawodowych w zakładzie pracy a możliwość zawarcia układu zbiorowego pracy Małgorzata Lenarczyk-Brachet 5.05.2010
- Czas pracy pracowników będących w delegacji związkowej Joanna Stępniak 3.03.2010
- Dopuszczalność przynależności do kilku zakładowych organizacji związkowych Bartosz Miszewski 12.11.2008
- Informacje dla ZUS a urlop związkowy pracownika Małgorzata Gatz 3.04.2008
- Ochrona związku zawodowego a dopuszczalność dokonania zmian warunków pracy w związku z reorganizacją zakładu pracy Bartosz Miszewski 23.07.2008
Rady pracowników
- Częstotliwość sprawdzania poziomu średniego zatrudnienia obligującego do powołania rady pracowników w zakładzie budżetowym Barbara Lumirska 22.10.2008 archiwalny
- Informowanie o tworzeniu rady pracowników przez pracodawców zatrudniających co najmniej 100 pracowników po rozszerzeniu działania ustawy Katarzyna Tryniszewska 31.03.2008 archiwalny
- Konieczność udokumentowania braku inicjatywy pracowników w powołaniu rady pracowników Małgorzata Gatz 29.10.2008 archiwalny
- Powołanie rady pracowników w domu pomocy społecznej Katarzyna Tryniszewska 14.04.2008
- Rada pracowników - obliczanie liczby zatrudnionych Iwona Jaroszewska-Ignatowska 29.03.2007 archiwalny
Regulamin pracy i wynagradzania
- Akceptacja regulaminu pracy i wynagradzania, gdy pracodawca jest niemieckojęzyczny, a regulaminy opracowane są w języku polskim Ewa Dziem 29.07.2008
- Jednostronne zawieszenie przez pracodawcę przepisów płacowych w zakładzie pracy Anna Martuszewicz 7.08.2009
- Kiedy powstaje obowiązek tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania i czy brak regulaminów jest zagrożony sankcją? Maciej Stojek 13.12.2007
- Obowiązek prowadzenia listy obecności w jednostce oddalonej od głównej siedziby oraz podpisywanie karty urlopowej Ewa Dziem 8.04.2008
- Obowiązki pracodawcy w przypadku przekroczenia 20-osobowego zatrudnienia Monika Wacikowska 29.11.2007
Szkolenia dla pracowników
- Bezpłatna praktyka absolwencka a prawo do zasiłku dla bezrobotnych Emilia Wawrzyszczuk 30.12.2009
- Dozwolone postanowienia umowy dotyczącej kształcenia pracownika w zakresie zwrotu kosztów nauki i odpracowania tej nauki Bartosz Miszewski 11.01.2008
- Obowiązek zwrotu kosztów szkolenia pracownika w sytuacji rozwiązania umowy na skutek nieprzyjęcia nowych warunków pracy i płacy Małgorzata Lenarczyk-Brachet 27.02.2009
- Podejmowanie decyzji w sprawie skierowania pracownika na szkolenie Roman Skubisz 10.08.2007
- Podjęcie studiów przez pracownika bez skierowania z zakładu pracy a prawo do urlopu szkoleniowego Tomasz Jankowski 19.10.2007
Sąd Pracy
- Przywrócenie pracownika do pracy a obowiązek zawarcia nowej umowy o pracę Maciej Telec 26.11.2008
- Uprawnienia pracownika przywróconego przez sąd do pracy w zakresie urlopu wypoczynkowego i sprostowania świadectwa pracy Bartosz Miszewski 17.10.2007