W tym dziale znajdziesz porady na temat tego, jak obliczać „staż urlopowy” pracownika oraz prawidłowo udzielać urlopów – wypoczynkowych, bezpłatnych i szkoleniowych oraz innych zwolnień od pracy (np. urlop okolicznościowy, dni opieki nad dzieckiem).
Porady
Urlop wypoczynkowy
Urlop bezpłatny
- „Wypożyczenie pracowników” przez pracodawcę - osobę fizyczną spółce z o.o., w której pracodawca jest większościowym udziałowcem Katarzyna Tryniszewska 6.11.2007
- Brak obligatoryjności udzielenia urlopu bezpłatnego Monika Frączek 30.01.2007
- Długość i możliwość przerwania urlopu bezpłatnego Monika Frączek 30.01.2007
- Możliwość udzielenia choremu pracownikowi (renciście) urlopu bezpłatnego po wyczerpaniu okresu zasiłkowego do czasu powrotu pracownika do zdrowia Ewa Dziem 9.07.2008
- Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego Monika Frączek 22.03.2007
Urlop szkoleniowy
Zwolnienia
- 2 dni na opiekę nad dzieckiem, gdy pracownik jest zwalniany z pracy Katarzyna Tryniszewska 4.12.2007
- 2 dni opieki dla pracownicy zatrudnionej w ramach prac interwencyjnych Iwona Tata 27.02.2008
- 2 dni opieki nad dzieckiem - strona odpowiedzialna za ich wykorzystanie przed ukończeniem przez dziecko 14 lat Roman Skubisz 12.09.2007
- 2 dni opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14 dla pracownika - ojca, gdy matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym Ewa Dziem 16.11.2007
- 2 dni opieki nad dzieckiem, gdy współmałżonek prowadzi gospodarstwo rolne Katarzyna Pietruszyńska 26.08.2008