Czy można zatrudnić pracownika jednocześnie na dwóch różnych stanowiskach w jednym zakładzie pracy np. na stanowisku kierownika gospodarczego w pełnym etacie czasu pracy na czas nieokreślony i jednocześnie na stanowisku wychowawcy w 1/2 etatu (12/24) na czas określony? Czy w tej sytuacji nie zostanie przekroczony czas pracy? Czy „dodatkowa” praca wykonywana w godzinach popołudniowych i weekendy nie koliduje z przepisami Kodeksu pracy? Jak w powyższej sytuacji należy rozliczać czas urlopu?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)