1. wynagrodzenie wypłacane i finansowane przez pracodawcę za okres pierwszych 33 dni (14 dni dla 50-latków - 80% wynagrodzenie chorobowe) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym - na podstawie art. 92 Kodeksu pracy (dalej: kp),
Wynagrodzenie chorobowe | Zasiłek chorobowy |
Wynagrodzenie chorobowe przysługuje w wysokości: 1) 80% wynagrodzenia, chyba że przepisy obowiązujące u danego pracodawcy przewidują wyższą wysokość, 2) 100% wynagrodzenia, jeżeli niezdolność do pracy: - przypada w okresie ciąży, - powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, - powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegom pobrania komórek, tkanek i narządów. | Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi: 1) 80% podstawy wymiaru zasiłku, 2) 70% zaś za okres pobytu w szpitalu, 3) 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy: - przypada w okresie ciąży, - powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, - powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegom pobrania komórek, tkanek i narządów. |
- art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn.zm.),
- art.11 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn.zm.).









Komentarze (0)