Prawie każdy emeryt lub rencista, który po przyznaniu świadczenia emerytalnego lub rentowego kontynuuje pracę zarobkową lub też rozpoczął wykonywanie takiej pracy, musi się liczyć z tym, że osiągane przez niego zarobki mogą wpłynąć na zawieszenie prawa do świadczenia lub zmniejszenie jego wysokości. Prawo do pobierania świadczenia w pełnej lub zmniejszonej wysokości, bądź też zawieszenie prawa do emerytury lub renty uzależnione jest od tego, czy zostaną przekroczone dopuszczalne kwoty przychodu. Dopuszczalne kwoty przychodu określone są wskaźnikiem 70% lub 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ogłaszanego przez Prezesa GUS. Dopuszczalne kwoty przychodu ogłasza Prezes ZUS w terminie do 14. dnia roboczego drugiego miesiąca każdego kwartału kalendarzowego. Tak więc progi zarobkowe zmieniają się w marcu, czerwcu, we wrześniu i w grudniu. Zwolnieni z podlegania zawieszalności są emeryci, którzy ukończyli 60 lat (kobieta) i 65 lat (mężczyzna). Od 1 lipca 2000 r. wyłączenie to nie dotyczy tych pracowników, którzy zatrudnieni zostali w ramach stosunku pracy przed przejściem na emeryturę i którzy kontynuują zatrudnienie bez rozwiązania stosunku pracy. Osobom tym, niezależnie od wysokości osiąganego przychodu, od 1 lipca 2000 r. ZUS zawiesił prawo do emerytury.

Od 1 marca 2012 r. do 31 maja 2012 r.

Przychód	Kwota
Kwoty przychodów emerytów, którzy nie ukończyli 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni) oraz rencistów: - przychód niezmniejszający świadczenia (równowartość 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale 2011 r.)	do 2.510,80 zł
- przychód zmniejszający świadczenia (od 70% do 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale 2011 r.)	powyżej 2.510,80 zł do 4.662,80 zł
- przychód zawieszający wypłatę świadczenia (powyżej 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale 2011 r.)	powyżej 4.662,80 zł