Informacja ZUS w sprawie dokonywania zgłoszeń do ubezpieczeń i sporządzania
Osoby, o których mowa w art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. będące w stosunku pracy i zawierające z tym samym pracodawcą dodatkowo umowy agencyjne, umowy zlecenia lub inne umowy o świadczeniu usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło - pod warunkiem, że ta osoba nie ma ustalonych uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych), są w rozumieniu ustawy uznawane za pracowników. Dlatego też Zakład - z tytułu zawarcia wymienionych umów dodatkowych - odstępuje od obowiązku składania za te osoby dokumentów zgłoszeniowych oraz imiennych raportów miesięcznych z innym kodem tytułu ubezpieczenia, nie przewidzianym dla pracowników.
Dotychczasowe zasady obsługi umów zawieranych z własnym pracodawcą nakazywały zgłoszenie tych osób do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz składania imiennych raportów miesięcznych z kodem 50 00 XX.
Począwszy od przychodu osiągniętego w kwietniu 2002 r. za pracowników nie należy dokonywać odrębnych zgłoszeń do ubezpieczeń ani składać raportów z tytułu zawartej dodatkowo umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług albo umowy o dzieło, jeżeli umowa taka została zawarta z własnym pracodawcą. Natomiast przychód z tytułu tych umów należy sumować z przychodem ze stosunku pracy i wykazywać łącznie jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w jednym bloku raportu z odpowiednim kodem 01 XX XX.
Jeżeli wymienione umowy zostały zawarte z innym podmiotem niż pracodawca, a praca w ramach tych umów wykonywana jest na rzecz pracodawcy, podmiot ten powinien zgłosić daną osobę do ubezpieczeń oraz sporządzić za nią
Tym samym zmienione zostaną zasady zgłaszania przez pracodawców do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego oraz sporządzania imiennych raportów miesięcznych za wymienione osoby, przekazane w wytycznych na początku 2000 r.
Jesteś niezalogowany. Aby dodać komentarz musisz się zalogować
Artykuł bezpłatny









Komentarze (0)