Jesteśmy zakładem, który wypłaca wynagrodzenia pracownikom po przepracowanym miesiącu, dlatego też wynagrodzenie za marzec rozliczone jest w deklaracji DRA z nr 04 (DRA 1/04/2011). W kwietniu pracownik, który nabył prawo do emerytury, rozwiązał umowę o pracę z dniem 15 kwietnia 2011 r. (został też wyrejestrowany jako pracownik), a od 18 kwietnia jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na tym samym stanowisku, ale już jako emeryt i zgłoszony jest do ZUS jako pracownik z ustalonym prawem do emerytury. W kwietniu mam pracownika, który posiada dwa kody ubezpieczeniowe, kod 011000 i kod 011010. Mam pytanie: z jakim kodem powinnam go wykazać w RCA w deklaracji, która dotyczy miesiąca marca, a z jakim kodem wykazać go w RCA w deklaracji, która dotyczy miesiąca kwietnia?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)