Wyrównanie wysokości zaniżonego dodatku stażowego
Pytanie:
Na skutek błędu pracodawcy do stażu pracy pracownika uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę nie został zaliczony okres służby wojskowej. Pracodawca chce wyrównać pracownikowi dodatek stażowy za ostatnie 3 lata. Wynagrodzenie pracownika co roku ulegało zmianie, a co się z tym wiąże dodatek stażowy wypłacany był w różnej wysokości. W jaki sposób należy prawidłowo obliczyć wysokość wyrównania? Czy pracodawca może przyjąć do wyliczenia wyrównania kwotę dodatku jaka przysługuje pracownikowi w chwili obecnej i pomnożyć ją przez 36 miesięcy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
