Zatrudnienie pracownika samorządowego na podstawie 2 umów o pracę przekraczających pełen etat u jednego pracodawcy
Bartosz Miszewski
02-09-2008
| Pytanie: Czy można zatrudnić jednego pracownika na 2 umowy o pracę w jednostce samorządu terytorialnego? Jedna umowa byłaby na cały etat, a druga na 1/2 etatu. Chodzi o dodatkowe prace dla księgowej, która pracowałaby codziennie 8 godzin w urzędzie i 4 godziny dodatkowo przy rozliczaniu projektu. Do rozliczania projektu musi być zatrudniona księgowa na podstawie umowy o pracę. |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
