Obowiązek odbycia służby przygotowawczej przez pracownika zatrudnionego wcześniej na stanowisku urzędniczym na zastępstwo
Michał Culepa
27-07-2011
| Pytanie: Pracownik był zatrudniony na zastępstwo na stanowisku urzędniczym (podinspektor) przez 7 miesięcy. Po roku w urzędzie został ogłoszony nabór na stanowisko referenta ds. obsługi interesanta - osoba ta wzięła udział w naborze i została wybrana na to stanowisko. Czy pracownika obowiązuje służba przygotowawcza i umowa na czas określony - 6 miesięcy, czy też jest ona zwolniona ze służby przygotowawczej w związku z tym, że była zatrudniona na zastępstwo na stanowisku urzędniczym ponad 6 miesięcy? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
