Prawo do świadczeń socjalnych i nagrody z funduszu nagród pracownika obsługi korzystającego z urlopu macierzyńskiego oraz zwolnienia chorobowego
Agnieszka Kosiarz
22-02-2009
| Pytanie: Pracownica obsługi naszej placówki przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim, który poprzedzało zwolnienie lekarskie, a przed nim także urlop macierzyński poprzedzony zwolnieniem lekarskim. Ten stan trwał nieprzerwanie od kwietnia 2007 r. Od maja 2007 r. nieobecną pracownicę zastępuje inna osoba. Czy należało wypłacić nieobecnej świadczenia socjalne w grudniu 2007 r. oraz czerwcu i grudniu 2008 r.? Czy z takich świadczeń korzysta także osoba zastępująca nieobecną? Czy należało przyznać nieobecnej pracownicy nagrodę dyrektora wypłacaną w Dniu Edukacji Narodowej 2008 za rok szkolny 2007/2008, jeśli nie przepracowała ani jednego dnia podanego roku szkolnego, ale pozostaje w stosunku pracy? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
