Prawo do odprawy emerytalnej i z tytułu likwidacji stanowiska pracy dla pracownika samorządowego przechodzącego na wcześniejszą emeryturę
Bartosz Miszewski
15-10-2007
Jesteśmy samorządową jednostką budżetową, zatrudniamy 6 osób. Rada Gminy uchwałą zlikwidowała jedno stanowisko. Pracownik zajmujący zlikwidowane stanowisko otrzymał wypowiedzenia umowy o pracę. Ponieważ ma on prawo do wcześniejszej emerytury, złożył wniosek o przejście po ustaniu stosunku pracy na wcześniejszą emeryturę. Czy należą mu się dwie odprawy - emerytalna i z powodu likwidacji stanowiska?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
