Okres zatrudnienia zakończony porzuceniem pracy oraz okresy nauki a prawo do nagrody jubileuszowej i dodatku za wysługę lat pracownika instytucji kultury
Bartosz Miszewski
27-05-2008
| Pytanie: Jesteśmy jednostką kultury podlegającą pod starostwo powiatowe. Zapis w regulaminie pracy z 2 kwietnia 2007 r. brzmi: „Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze”. Czy do stażu pracy na potrzeby dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej należy wliczyć: okres pracy zakończony porzuceniem pracy (zapis na świadectwie pracy) oraz okres nauki w szkole zawodowej, która nie została ukończona przez pracownika - dodatkowo nie ma świadectwa pracy, jest tylko zaświadczenie z Cechu Rzemiosł Różnych? |
Artykuł dostępny po zalogowaniu
Zaloguj się, aby przeczytać artykuł!
Aby mieć dostęp do płatnych artykułów (i wybranych bezpłatnych), należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Nie masz jeszcze konta w portalu?
Zarejestruj sie
Sprawdz pełną ofertę
