Uzupełniające wynagrodzenie roczne dla pracownika niepedagogicznego, który po rozwiązaniu umowy w związku z przejściem na emeryturę został ponownie zatrudniony
Agnieszka Kosiarz
18-02-2008
Pracownik niepedagogiczny przeszedł w lipcu 2007 r. na emeryturę. Za ten okres otrzymał proporcjonalną „trzynastkę”. Po miesiącu pracownik ten został zatrudniony od września 2007 r. na umowę na czas określony u tego samego pracodawcy. Czy za okres od września do grudnia 2007 r. należy się „trzynastka”?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
