Liczenie stażu pracy do dodatku stażowego oraz nagrody jubileuszowej pracownika instytucji kultury a przepisy wewnętrzne pracodawcy
Jadwiga Stefaniak
19-06-2008
Pracownik zatrudniony w instytucji kultury podlegającej pod starostwo powiatowe przeszedł na rentę. Następnie pracował na 1/2 etatu jako rencista. Naliczano mu staż pracy od nowa z powodu zapisu w regulaminie: „emeryci i renciści zatrudnieni w muzeum uzyskują dodatek za wysługę lat po 5 latach pracy w muzeum” oraz „emeryci i renciści zatrudnieni w muzeum nabywają prawo do nagrody jubileuszowej bez uwzględniania poprzednich okresów zatrudnienia”. Po 3 latach zwrócił się z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Po przejściu na emeryturę pragnie wrócić do pracy na 1/4 etatu, a my chcemy go zatrudnić. W jaki sposób należy liczyć temu pracownikowi staż pracy? Kolejny raz od początku, czy sumować z okresem pracy podczas pobierania renty?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
