Zasady przyznawania premii i dodatku funkcyjnego pracownikom niepedagogicznym szkół
Agnieszka Kosiarz
09-10-2007
Pracuję w szkole na stanowisku inspektor ds. kancelaryjno-kadrowych i otrzymuję płacę zasadniczą i dodatek stażowy za wysługę lat. W regulaminie wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami istnieje zapis, że pracownikowi oprócz wynagrodzenia zasadniczego należy się premia regulaminowa w wysokości 20%, której ja i księgowa nie otrzymujemy. Natomiast inni pracownicy obsługi (tj. woźne i palacze c.o.) taką premię otrzymują. Prowadzę również kasę szkolną i nie otrzymuję za to dodatku kasowego ani dodatku funkcyjnego. Czy opisana sytuacja jest zgodna z przepisami? Co powinnam zrobić, żeby otrzymać premię regulaminową?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
