Likwidacja dodatku za warunki szkodliwe przysługującego pracownikom samorządowym a wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Malwina Strecker
04-06-2008
Rozporządzenie Rady Ministrów z 22 kwietnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego uchyla § 6 i załącznik nr 4 do rozporządzenia, na podstawie którego wypłacaliśmy dodatki za warunki szkodliwe ratownikom wodnym pracującym na basenach krytych. W jaki sposób pozbawić ich tego dodatku, który był zapisany w umowie o pracę? Czy należy zastosować wypowiedzenie umowy? Czy wypowiedzenie samego dodatku przy zachowaniu okresu wypowiedzenia, którego długość zależy od stażu pracy w naszym zakładzie?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
