Oczekiwanie na wydanie orzeczenia dopuszczającego do pracy po badaniach okresowych a prawo do wynagrodzenia za dni niedopuszczenia do pracy
Joanna Kaleta
08-02-2012
| Pytanie: Pracownik otrzymał skierowanie na badania okresowe. Zwlekał z wykonaniem tych badań, aż minęło kilka dni od upływu ważności poprzednich badań. Pracodawca nie dopuścił pracownika do pracy (wiem, że powinien to zrobić natychmiast). Wtedy pracownik poinformował, że jest w trakcie robienia badań, ale z powodu złych wyników lekarz wyda orzeczenie o zdolności do pracy na określonym stanowisku dopiero za tydzień, po zrobieniu dodatkowych badań i gdy wyniki będą lepsze. Czy za czas oczekiwania na wydanie orzeczenia o zdolności lub niezdolności do pracy podczas niedopuszczenia przez pracodawcę do pracy przysługuje wynagrodzenie, czy są to dni niepłatne? Generalnie za dni niedopuszczenia do pracy z powodu nie wykonania badań okresowych nie przysługuje wynagrodzenie, ale jak jest w tej sytuacji - czyli podczas oczekiwania na orzeczenie lekarza? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
