| Pytanie: Czy urlop wypoczynkowy wlicza się do obliczania tzw. 13 pensji? |
| Odpowiedź: Tak, okres urlopu wlicza się do okresu pracy, od którego zależy prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy wlicza się do podstawy trzynastki. |
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (przysługujące pracownikom sfery budżetowej), czyli tzw. „trzynastka”, należy się pracownikowi:
- w pełnej wysokości, jeśli przepracował u danego pracodawcy pełny rok kalendarzowy,
- w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, jeśli przepracował co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym.
- okres pozostawania w zatrudnieniu, czy
- okres efektywnej pracy bez np. okresów zwolnień chorobowych.
Jednak Sąd Najwyższy już kilkakrotnie zajmował stanowisko, że dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje tylko za okresy faktycznej, efektywnej pracy. Nie wlicza się natomiast do nich innych okresów nieświadczenia pracy niż wymienione w art. 2 ust. 3 pkt 6 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym.
Jednak w przypadku przebywania na urlopie wypoczynkowym sprawa wygląda inaczej. Urlop wypoczynkowy jest corocznym uprawnieniem pracownika, wynikającym wprost z przepisów Kodeksu pracy. Na prawo do urlopu wypoczynkowego wpływa tylko i wyłącznie fakt pozostawania w zatrudnieniu i pracownik co roku musi ten urlop wykorzystać. Natomiast okres urlopu wypoczynkowego traktuje się jako okres przepracowany. Również wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy uwzględnia się przy obliczaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Zatem przy ustalaniu prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego okres urlopu wypoczynkowego należy traktować jako okres przepracowany, a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy - uwzględnić przy obliczaniu wysokości trzynastki.
Podstawa prawna:
» art. 2, art. 4 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. z 1997 r. nr 160, poz. 1080),
» art. 152, art. 172 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94).
» art. 2, art. 4 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. z 1997 r. nr 160, poz. 1080),
» art. 152, art. 172 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94).
Autorem odpowiedzi jest: Emilia Wawrzyszczuk
Komentarze (0)