Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
Piątek, 19 września 2014
» ABC kadrowo-płacowe

ABC kadrowo-płacowe

Rejestracja w urzędzie pracy jako bezrobotny bez prawa do zasiłku a wymiar urlopu

Katarzyna Pietruszyńska 16 listopada 2011
Pytanie: W zakładzie pracy zatrudniono pracownika na czas nieokreślony od 1 października 2011 r. Pracownik przedstawił następujące okresy zatrudnienia:
  • 7 września 2010 - 5 lutego 2011 r. pełny etat,
  • 9 lutego 2011 - 31 marca 2011 r. - zarejestrowana u urzędzie pracy jako bezrobotna bez prawa do zasiłku,
  • 1 kwietnia 2011 - 30 września 2011 r. - pełny etat.
Pracownica 28 czerwca 2010 r. ukończyła szkolę wyższą z tytułem licencjata.
Proszę, o informację, ile dni urlopu przysługuje pracownicy w 2011 r.? Czy jako, że w tym roku kalendarzowym podjął pierwszą pracę, czy powinien otrzymywać prawo do urlopu po przepracowaniu kolejnego miesiąca, czy można przyjąć już, ze to  kolejna praca. Proszę o informację, z jakim dniem pracownik nabędzie prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Odpowiedź: W 2011 r. pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu, z tym że w obecnej formie będzie to 5 dni wolnych.
Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:
  • 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
  • 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się, oprócz okresów poprzedniego zatrudnienia, również okresy nauki związane z ukończeniem określonej szkoły (w przypadku szkoły wyższej - 8 lat).
Okres zarejestrowania w urzędzie pracy bez pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie wlicza się do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego.
W stażu urlopowym pracownika należy więc uwzględnić następujące okresy:
» ukończenie studiów - 8 lat,
» 7 września 2010 - 5 lutego 2011 r. - pełny etat - 5 miesięcy,
» 1 kwietnia 2011 r. - 30 września 2011 r. - pełny etat - 6 miesięcy.
Łącznie na dzień 1 października 2011 r. - 8 lat i 11 miesięcy.
Jeżeli okresy zatrudnienia na pełen etat wskazane w pytaniu stanowiły okresy świadczenia pracy w ramach stosunku pracy, to praca podjęta u obecnego pracodawcy nie będzie pierwszą pracą, a tym samym do pracownika nie będzie się stosować przepisów dotyczących nabywania prawa do urlopu w pierwszym roku pracy, lecz przepisy o urlopie proporcjonalnym. Oznacza to, że pracownik nabywa prawo do urlopu z góry (proporcjonalnie do miesięcy pracy w danym roku) a nie dopiero po przepracowaniu określonego okresu.
Wymiar urlopu w 2011 r. wyniesie więc 3/12 z 20 dni = 5 dni. Prawo do urlopu w wyższym wymiarze pracownik nabędzie z dniem, w którym jego staż pracy wyniesie 10 lat.
Autorem odpowiedzi jest: Katarzyna Pietruszyńska
wróć do listy
Ocena:

0 głosów



Artykuł bezpłatny

Jesteś już użytkownikiem portalu kadrowo-płacowego? Zaloguj się!

Nie pamiętasz hasła?

Powiązane artykuły

Podjęcie pierwszej pracy w ciągu roku kalendarzowego a wymiar urlopu...

26 lipca 2012

Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu od 1 marca 2012 r., który podjął zatrudnienie po szkole (jest to jego pierwsza praca) przysługuje urlop wypoczynkowy w sierpniu 2012 r. w wymiarze 10 dni?

Poprawne wyliczanie urlopu proporcjonalnego przy zatrudnieniu w trakcie...

25 października 2011

Pytanie: Pracownik został zatrudniony od 3 sierpnia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. Umowa o pracę cały etat.  Wymiar urlopy według przedstawionych dokumentów to 26 dni. Ile urlopu przysługuje...

Czy okres działalności gospodarczej będzie można doliczać do stażu pracownika?

Aneta Mościcka 26 maja 2010

Obowiązujące przepisy nie dają podstaw do zaliczenia okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podobnie dzieje się w przypadku...

Pobieranie stypendium w czasie odbywania stażu, szkolenia i przygotowania...

Emilia Wawrzyszczuk 19 marca 2012

Pytanie: Pracownik zatrudniony od 12 października 2011 r. w gminnym ośrodku pomocy społecznej przedstawił pracodawcy zaświadczenia z powiatowego urzędu pracy o tym, że był zarejestrowany i...

Ilość dni pierwszego urlopu przy zatrudnieniu pod koniec roku

28 listopada 2011

Pytanie: Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie ile dni urlopu w 2011 roku przysługuje osobie, która została zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej  na czas określony od dnia od...

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo

 

Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz wydarzeń

Wrzesień 2014
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Zgłoś wydarzenie

Zbliżające się wydarzenia:

Więcej: Kalendarz wydarzeń

Facebook

Facebook

Zostań naszym fanem  Więcej
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.