Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
Sobota, 22 listopada 2014
» ABC kadrowo-płacowe

ABC kadrowo-płacowe

Obliczanie urlopu wypoczynkowego po zmianie wymiaru etatu w trakcie roku

25 października 2011
Pytanie: Pracownikowi w systemie równoważnym (pracownik ochrony) zmieniły się warunki pracy. Z całego etatu na 1/4. Dokonałam wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy z dn. 18 maja 2011 r. z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia który upłynie 4 czerwca 2011. Po tym terminie tj. 5 czerwca 2011 r. wchodzą w życie proponowane nowe warunki. Pracownik w ciągu roku ma prawo do urlopu w wymiarze 26 dni. Jeśliby pracował do końca maja na normalnych warunkach a od 1 czerwca 2011 r. na nowych wówczas miałby 16 dni urlopu w ciągu roku, bo:
okres pracy na cały etat od stycznia do maja - 5/12*26 = 10,83 =11dni;
okres pracy na część etatu od czerwca do grudnia:
26 x 1/4 = 6,5, po zaokrągleniu 7 dni
7/12 x 7 = 4,08, po zaokrągleniu 5 dni.
Jak obliczyć ile przysługuje mu urlopu za cale 5 miesięcy od stycznia do maja i jeszcze za 4 dni czerwca i za pozostałe dni czerwca do grudnia w 1/4 wymiarze etatu?
Odpowiedź: Pracownikowi należy wyliczyć urlop osobno z każdego wymiaru etatu.
Przepisy prawa pracy nie określają, jak obliczyć urlop w przypadku zmiany etatu w trakcie roku. Niemniej jednak, przyjmuje się, że należy postępować analogicznie jak w przypadku urlopu proporcjonalnego.
W związku z tym, w roku kalendarzowym, w którym zmienia się pracownikowi wymiar etatu, pracownikowi przysługuje urlop:
- proporcjonalnie do zatrudnienia na cały etat oraz
- proporcjonalnie do zatrudnienia na część etatu.
Przy ustalaniu wymiaru urlopu kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi.
Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.
Natomiast, jeżeli zmiana wymiaru etatu następuje w trakcie miesiąca, to dany miesiąc zaokrągla się do pełnego miesiąca i dolicza do wymiaru etatu, w którym pracownik rozpoczął urlop.
W związku z tym, cały czerwiec należy doliczyć do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.
Dlatego też urlop tego pracownika należy obliczyć w następujący sposób:
6/12 x 26 = 13 dni - urlop za pracę w pełnym wymiarze;
1/4 x 26 = 6,5, po zaokrągleniu 7 - urlop jaki przysługiwałby pracownikowi, gdyby cały rok pracował na 1/4 etatu;
6/12 x 7 = 3,4, po zaokrągleniu 4 dni - wymiar urlopu jaki przysługuje pracownikowi za pracę na 1/4 etatu od lipca do grudnia.
W związku z tym, w sumie w 2011 r. pracownik będzie miał prawo do 17 dni urlopu wypoczynkowego, tj. 136 godzin tegoż urlopu.
wróć do listy
Ocena:

0 głosów



Artykuł bezpłatny

Jesteś już użytkownikiem portalu kadrowo-płacowego? Zaloguj się!

Nie pamiętasz hasła?

Powiązane artykuły

Wniosek o podwyższenie wymiaru etatu do 3/4 zamiast korzystania z urlopu...

Katarzyna Pietruszyńska 9 marca 2012

Pytanie: W 2010 r. pracownik wystąpił z wnioskiem o obniżenie do 1/2 wymiaru czasu pracy do 31 grudnia 2012 r. Uzyskał akcept pracodawcy. Obecnie pracownik wystąpił z wnioskiem o podwyższenie...

SN: Niższy etat nie ochroni przed niekorzystną zmianą regulaminu

16 czerwca 2011

Sąd Najwyższy wydał ostatnio wyrok korzystny dla pracodawców, którzy dokonują zmiany regulaminu wynagrodzenia lub pracy. „Osłabia” on ochronę pracowników korzystających z obniżonego...

Forma ograniczenia etatu nauczyciela mianowanego

Agata Piszko 6 października 2010

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony jest przez mianowanie. W bieżącym roku szkolnym zabrakło dla niego godzin do wypełnienia pełnego etatu. Nauczyciel ten wyraził zgodę na pracę w wymiarze mniejszym...

Zmiana wymiaru zatrudnienia nauczyciela będącego wiceprzewodniczącym związku...

Agnieszka Kosiarz 29 lutego 2012

Pytanie: W jaki sposób można zmienić warunki pracy nauczycielowi dyplomowanemu (zmniejszyć wymiar etatu) w związku ze zmniejszeniem ilości oddziałów? Nadmieniamy, iż nauczyciel ten jest zastępcą...

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo

 

Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz wydarzeń

Listopad 2014
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
          01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Zgłoś wydarzenie

Facebook

Facebook

Zostań naszym fanem  Więcej
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2014 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.