Aby skorzystać z pełnej wersji serwisu 
Jesteś tutaj: Strona główna Porady Płace, ZUS, podatki Składniki listy płac Wynagrodzenie za chorobę i nieobecność
Rozmiar tekstu: f1 f2 f3

Porady

18.07.2010

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego w razie zmiany wymiaru etatu w miesiącu choroby i wypłaty premii wg poprzedniego wymiaru czasu pracy

Pytanie: Pracownikowi 11 stycznia 2010 r. zmieniono aneksem do umowy o pracę wymiar etatu z 1/2 na pełny etat. Pracownik od 1 do 28 lutego 2010 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika na 1/2 etatu wynosiło 1.500 zł, a po zmianie na cały etat 3.000 zł. Pracownik otrzymał za styczeń premię w wysokości 1.000 zł. W jaki sposób należy obliczyć podstawę do wynagrodzenia chorobowego?

Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania

Login: 
Hasło: 

Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:

  • korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
  • korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
  • korzystać z bazy orzeczeń,
  • pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
  • zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez SMS.

Porady o zbliżonej tematyce

Komentarze czytelników

Ten artykuł nie posiada jeszcze komentarzy czytelników.