16 najczęstszych pułapek przy udzielaniu urlopów - sprawdź, jak ich uniknąć!

Nowości

Nowości kadrowe 2010
Nowości kadrowe 2009
Nowości kadrowe 2008
Nowosci kadrowe 2007

Porady

Zatrudnianie i zwalnianie
Czas pracy
Urlopy i zwolnienia
Płace, ZUS, podatki
Ochrona rodzicielstwa
Pracodawca a pracownik
Grupy zawodowe
BHP w kadrach
Umowy cywilnoprawne
Zarządzanie personelem
Videoporady

3.08.2008

16 najczęstszych pułapek przy udzielaniu urlopów - sprawdź, jak ich uniknąć!

Ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego i jego udzielanie kryje w sobie wiele pułapek. Sprawdź, jakie błędy są najczęściej popełniane i dowiedz się - jak ich uniknąć!

Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania

Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:

korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
korzystać z bazy orzeczeń,
pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
zadawać ekspertom własne pytania.

Porady o zbliżonej tematyce

GIP i MPiPS: Urlopu ojcowskiego nie podzielisz na części!
Do przysługującego od początku roku urlopu ojcowskiego powoli zaczynamy się przyzwyczajać. Wiemy już kiedy uwzględniać wnioski pracowników, jak płacić za dodatkowy urlop czy jak go rozliczać. Zdarzają się jednak wnioski od pracowników, którzy proszą o urlop na kilka - mniej niż 7 - dni. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się pracodawca? Czy może udzielić pracownikowi urlopu na kilka dni? GIP i MPiPS są w tej sprawie jednomyślne.

wniosek wymiar urlopu udzielanie urlopu urlop ojcowski
Przewodnik urlopowy na 2008 r. - planowanie, obliczanie i udzielanie urlopów wypoczynkowych
Sezon urlopowy już rozpoczęty, pora więc na wyjaśnienie wątpliwości związanych z udzielaniem urlopów. W przewodniku znajdziecie Państwo między innymi wskazówki, jak obliczać urlop, gdy w trakcie roku zmienia się wymiar zatrudnienia, kiedy najpóźniej pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie, jak liczyć urlop niepełnosprawnego, który odchodzi w trakcie roku, czy można udzielić kilku dni urlopu z puli przyszłorocznej oraz wiele innych.
Urlop wypoczynkowy i prawo do ekwiwalentu a urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela placówki feryjnej
Nauczyciel dyplomowany zatrudniony w placówce feryjnej wykorzystał urlop wypoczynkowy w okresie ferii zimowych w 2006 r. Następnie, od 16 sierpnia 2006 r. do 15 sierpnia 2007 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia. Po tym okresie uzyskał świadczenie rentowe i na własną prośbę rozwiązał umowę o pracę 31 sierpnia 2007 r. Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, jeżeli tak to za ile tygodni?
Wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe przypadające w okresie płatnej nieobecności w pracy nauczyciela oraz sposób obliczania wynagrodzenia nauczyciela za te nieobecności
Pytanie: Czy należy się średnia z godzin ponadwymiarowych nauczycielowi w dniach urlopu okolicznościowego, szkoleniowego i opieki nad dzieckiem (art. 188 Kodeksu pracy)? Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za dzień urlopu okolicznościowego, szkoleniowego i opieki nad dzieckiem, jeżeli chodzi o nadgodziny nauczycieli (z dnia urlopu, z miesiąca urlopu czy średniej z roku szkolnego)? Czym różni się wyliczenie wynagrodzenia u pedagogów a pracowników administracji?

nauczyciel wynagrodzenie urlopowe pracownik niepedagogiczny godziny ponadwymiarowe
Urlop wypoczynkowy dla pracownika tymczasowego
Kto powinien udzielić pracownikowi tymczasowego urlopu wypoczynkowego. Czy zasady udzielania urlopu różnią się od zasad obowiązujących przy pracownikach zatrudnionych u mnie na stałe?
Urlop niepełnoetatowca przy zatrudnieniu w 2 zakładach pracy
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu od 5 maja 2008 r. W poprzednim zakładzie pracy był zatrudniony do 31 lipca 2008 r. i ze świadectwa pracy wynika, że wykorzystał 16 dni urlopu wypoczynkowego. Ile zatem przysługuje mu jeszcze urlopu za 2008 r. (wymiar urlopu 26 dni). Różnica 26 - 16 = 10 dni, czy proporcjonalnie trzeba dokonać wyliczenia?
Podstawa wymiaru ekwiwalentu za urlop pracownika, który zachorował już w 1. miesiącu pracy
Pytanie: Proszę o wskazówki, jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy u pracownicy, która pracę rozpoczęła 4 maja 2009 r. jako pracownik robót publicznych? Umowa zawarta została na 6 miesięcy, a pani ta zaczęła chorować od 16 maja 2009 r., wobec tego jaką ustalić podstawę?

ekwiwalent za urlop zwolnienie lekarskie zmienne składniki wynagrodzenia
Wymiar urlopu wypoczynkowego oraz sposób udzielenia urlopu wychowawczego nauczycielce po powrocie z urlopu macierzyńskiego
Nauczycielka szkoły feryjnej przebywała na zwolnieniu lekarskim od 11 października 2006 r. do 6 marca 2007 r., natomiast od 7 marca 2007 r. do 24 lipca 2007 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Pracownica zwróciła się o udzielenie urlopu wychowawczego na rok szkolny 2007/2008. Czy w związku z tym od 25 lipca 2007 r. do 31 sierpnia 2007 r. należy jej udzielić urlopu wypoczynkowego za rok szkolny 2006/2007, natomiast urlopu wychowawczego udzielić jej od 1 września 2007 r. do końca zajęć lekcyjnych?
Urodzenie dziecka podczas urlopu wychowawczego a maksymalny okres przebywania na urlopach macierzyńskich oraz sposób wykazywania pracownicy w dokumentach rozliczeniowych ZUS
Pytanie: Zatrudniamy pracownicę, która jest obecnie na 3. z kolei urlopie wychowawczym (praktycznie nie ma jej w pracy od 9 lat z małą przerwą). Poinformowała nas, że ponownie jest w ciąży, w związku z tym – po urodzeniu dziecka – przysługiwać jej będzie zasiłek macierzyński, a potem chce znowu skorzystać z urlopu wychowawczego. Czy jest jakieś ograniczenie (umowa o pracę z nią jest oczywiście na czas nieokreślony) w udzielaniu urlopów wychowawczych, czy też jesteśmy zobligowani do udzielania jej urlopów bez żadnego limitu? Jak w przypadku urodzenia dziecka w trakcie urlopu wychowawczego rozliczyć pracownicę w ZUS (przerwy, kody)?

urlop macierzyński urlop wychowawczy zasiłek macierzyński dokumenty ubezpieczeniowe
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika podejmującego pierwszą pracę oraz prawo do kolejnego urlopu przy zatrudnieniu na część roku
Pracownik został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny od 1 czerwca 2007 r. do 30 listopada 2007 r., a następnie od 1 grudnia 2007 r. do 31 maja 2008 r. Inny pracownik został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny od 16 sierpnia do 15 listopada 2007 r., a następnie na podstawie umowy o pracę na czas określony od 16 listopada 2007 r. do 20 lutego 2008 r. Jest to ich pierwsza praca. W jakim wymiarze powinien zostać udzielony urlop wypoczynkowy każdemu z nich? Jeszcze jeden pracownik został zatrudniony od 1 października 2007 r. do 31 marca 2008 r. Roczny wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni. W jakim wymiarze powinien zostać udzielony urlop wypoczynkowy?

Komentarze czytelników

Ten artykuł nie posiada jeszcze komentarzy czytelników.