Porady
Elementy konieczne do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy
Dla uznania zdarzenia za wypadek przy pracy nie wymaga się jednoczesnego wystąpienia przyczyny i skutku. Cecha nagłości odnosi się do czasu trwania zdarzenia, a zewnętrzność oraz bezpośredniość dotyczą jego przyczyny (art. 6 ust. 1 ustawy z 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. nr 30, poz. 144, ze zm.).
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
|
Porady o zbliżonej tematyce
- Samookaleczenie się pracownika w pracy a wypadek przy pracy
- Sposób postępowania pracodawcy w razie zaistnienia wypadku przy pracy i wypłaty wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
- Wypadek wykonawcy dzieła a obowiązki zlecającego dzieło
- Określenie zewnętrznej przyczyny wypadku przy pracy
- Uraz kręgosłupa powstały w związku z wykonywaną pracą a wypadek przy pracy
- Procedura powypadkowa i świadczenie za czas niezdolności do pracy w razie zaistnienia wypadku
- Konsekwencje dopuszczenia pracownika do pracy bez zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do jej wykonywania
- Zakwalifikowanie nabawienia się przepukliny przez pracownika jako wypadek przy pracy
Ten artykuł nie posiada jeszcze komentarzy czytelników.
Komentarze czytelników