| Pytanie: Nasz pracownik ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury, która była przyznana w 2006 r. ze względu na wykonywanie przez niego pracy w szczególnych warunkach. Z uwagi na wysokość osiąganego przychodu emerytura jest wypłacana w zmniejszonej wysokości. Czy to prawda, że ZUS może mu ustalić drugą emeryturę, w związku z tym, że ukończył 65 lat, uprawniające go do emerytury powszechnej? |
| Odpowiedź: Tak. Po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego ZUS może ponownie ustalić wysokość emerytury. Nie oznacza to jednak, że będzie ona wypłacana równolegle z poprzednim świadczeniem. |
1. Wypłata emerytury tylko po rozwiązaniu stosunku pracy
Pracownik, który osiągnął powszechny wiek emerytalny i posiada co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy automatycznie nabywa prawo do emerytury. Może on zatem wystąpić z wnioskiem do ZUS o przyznanie mu świadczenia i ustalenie jego wysokości. Przedtem powinien jednak rozwiązać stosunek pracy. Jeżeli pracownik będzie chciał kontynuować zatrudnienie, emerytura powszechna zostanie zawieszona. W takim przypadku ZUS w dalszym ciągu będzie wypłacał emeryturę wcześniejszą. Będzie ona jednak wypłacana w pełnej wysokości, ponieważ pracownik osiągnął wiek (65 lat), który upoważnia go do uzyskiwania dodatkowych przychodów bez ograniczeń.
| Zdaniem Sąd apelacyjny: Liczy się data nabycia prawa do świadczeń Kwota bazowa z daty złożenia wniosku o przyznanie emerytury lub renty jest obowiązująca przy ustalaniu podstawy wymiaru emerytury lub renty, chyba że pracownik po przyznaniu tych świadczeń kontynuuje zatrudnienie i nie pobiera tych świadczeń. (Wyrok sądu apelacyjnego w Białymstoku z 14 czerwca 2000 r., III AUa 312/00, OSAB 2000/2/18) |
2. Emerytura powszechna może okazać się taka sama jak emerytura wcześniejsza
Emerytura powszechna będzie wypłacana dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy, co automatycznie spowoduje zawieszenie prawa do wcześniejszej emerytury. Nowa emerytura zostanie przyznana od tej samej podstawy, co emerytura wcześniejsza. Oznacza to więc, że część emerytury uzależniona od podstawy wymiaru i przebytych okresów jest obliczana przy zastosowaniu tej samej kwoty bazowej, którą przyjęto do obliczenia wcześniejszej emerytury. W tym przypadku również tzw. część socjalna zostanie obliczona od tej kwoty. Jeżeli pracownik pozostawał w ubezpieczeniu społecznym lub ubezpieczeniach emerytalnym i rentowym przez okres co najmniej 30 miesięcy, to do obliczenia części socjalnej (24 % kwoty bazowej) zostanie przyjęta nowa kwota bazowa. Jeżeli zatem pracownik nabył prawo do wcześniejszej emerytury w 2006 r., składając wniosek o emeryturę w 2007 r. nie ma możliwości wykazania 30-miesięcznego okresu podlegania ubezpieczeniom. W praktyce więc wysokość emerytury nie ulegnie zmianie, a podjęcie jej wypłaty będzie możliwe dopiero po ustaniu zatrudnienia. Do tego czasu pracownik będzie pobierał emeryturę przyznaną wcześniej. Emerytura ta, niezależnie od wysokości osiąganych przychodów, począwszy od miesiąca, w którym został osiągnięty wiek 65 lat przysługuje w pełnej wysokości.
Podstawa prawna:
Podstawa prawna
art. 21 ust. 2 pkt 1, art. 53 ust. 3, ust.4, art. 95 ust. 1, art. 103 ust. 2, ust 2a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227).
Podstawa prawna
art. 21 ust. 2 pkt 1, art. 53 ust. 3, ust.4, art. 95 ust. 1, art. 103 ust. 2, ust 2a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227).
Autor: Autor: Maria Urbańska
Komentarze czytelników