Składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy płatnik jest zobowiązany rozliczać miesięcznie, składając za każdego ubezpieczonego imienny raport miesięczny (ZUS RCA). W raporcie miesięcznym składanym za ubezpieczonego powinny zostać uwzględnione przychody ubezpieczonego uzyskane w danym miesiącu z tytułu wszystkich umów zlecenia, zawartych w danym miesiącu ze zleceniobiorca. Przychodem zleceniobiorcy jest kwota brutto wartości wynagrodzenia wypłaconego lub postawionego do dyspozycji ubezpieczonego w okresie od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, niezależnie od tego za jaki okres poszczególne należności zostały wypłacone.

W przypadku składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne bez znaczenia jest wysokość otrzymanego przez zleceniobiorcę wynagrodzenia zawsze stanowi ono podstawę wymiaru składek. Jednak naliczając składkę na Fundusz Pracy należy pamiętać, że jest ona obliczana jedynie od wynagrodzenia równego lub wyższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zatem jeżeli przychód zleceniobiorcy, będący sumą wynagrodzeń z tytułu wszystkich umów zlecenia jest wyższy lub równy minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, należy również naliczyć i odprowadzić składkę na Fundusz Pracy.