Porady
29.03.2007
Likwidacja ZFŚS
| Pytanie: Z uwagi na to, że na dzień 1 stycznia br. spółka zatrudniała 14 osób, a w marcu tylko 6 osób, rozwiązaliśmy ZFŚS. Pracownikom zostaną wypłacone świadczenia urlopowe. Na koncie funduszu pozostały jeszcze pieniądze. Jakie są procedury związane z likwidacją ZFŚS? Czy pozostałe środki możemy przekazać na bieżące działania firmy? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
|
Porady o zbliżonej tematyce
- „Okres wyczekiwania” na prawo do świadczenia urlopowego
- Zapisy regulaminu ZFŚS a wysokość dofinansowania do wypoczynku dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze
- Tryb rezygnacji z tworzenia ZFSS u pracodawcy zatrudniającego więcej niż 20 pracowników, którzy nie są objęci układem zbiorowym pracy
- Dofinansowanie do wypoczynku a sposób udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownikowi zatrudnionemu na część etatu, aby wykorzystał 14 dni wypoczynku
- Świadczenie urlopowe i świadczenia świąteczne wypłacane ze środków obrotowych a składki ZUS
- Świadczenie urlopowe i świadczenia świąteczne wypłacane ze środków obrotowych a składki ZUS
- Niewypłacanie świadczenia urlopowego przez małego pracodawcę a możliwość egzekwowania tego świadczenia przez pracowników
- Możliwość przywrócenia ZFŚS w trakcie roku tylko na określony czas
- Śmierć pracownika a obowiązek wypłaty małżonce zmarłego dofinansowania do wypoczynku z ZFŚS
- Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany z powodu rozwiązania umowy urlop wypoczynkowy a obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego
Ten artykuł nie posiada jeszcze komentarzy czytelników.
Komentarze czytelników