Porady
25.01.2007
Karty ewidencji czasu pracy roczne albo miesięczne
| Pytanie: Czy karty ewidencji pracy muszą być prowadzone jako karty roczne czy jako karty miesięczne? Czy muszę dla każdego pracownika prowadzić kartę roczną, jeśli prowadzę karty miesięczne? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
|
Porady o zbliżonej tematyce
- Warunki prowadzenia elektronicznej ewidencji czasu pracy
- Praca tego samego rodzaju a możliwość zawarcia dodatkowej umowy z pracownikiem niepedagogicznym
- Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy nauczyciela - wychowawcy internatu
- Przeniesienie pracownika samorządowego a związane z tym obowiązki dotychczasowego pracodawcy
- Sposób potwierdzania obecności w zakładzie pracy
- Informacje zawarte w ewidencji czasu pracy i sposób jej prowadzenia
- Obliczanie wynagrodzenia urlopowego pracownika otrzymującego ryczałt za godziny nadliczbowe
- Brak możliwości prawidłowego sporządzenia ewidencji czasu pracy a sposób ustalenia wynagrodzenia pracownika
- Spóźnione dostarczenie zwolnienia lekarskiego a zapisy w ewidencji czasu pracy
- Czas pracy w trakcie choroby pracownika zatrudnionego w systemie równoważnym
Orzeczenia
Ten artykuł nie posiada jeszcze komentarzy czytelników.
Komentarze czytelników