Porady
25.03.2008
Akordowy system nagradzania a praca w godzinach nadliczbowych
| Pytanie: Czy przy pracy akordowej, jeżeli pracownik nie wykona swojej dziennej normy i musi zostać po godzinach pracy, należy mu zapłacić za ten czas jak za godziny nadliczbowe? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
|
Porady o zbliżonej tematyce
- Sposób rozliczenia pracy nadliczbowej pracownika samorządowego świadczonej w niedzielę oraz w nocy z niedzieli na poniedziałek
- Zbieg dodatków za pracę w niedzielę, w nocy i pracę nadliczbową przysługujące pracownikom medycznym
- Wolne za święto dla pracownika odchodzącego z pracy w trakcie okresu rozliczeniowego
- Polecenie pracy w nadgodzinach ponad obowiązujący w zakładzie pracy limit godzin nadliczbowych
- 8-godzinna praca w wolną sobotę a sposób obliczania wynagrodzenia za nadgodziny wraz z dodatkiem
- Regulaminowe zapisy dotyczące premii i dodatku stażowego a sposób uwzględniania tych składników przy obliczaniu wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny
- Sposób obliczania wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny przy 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym
- System czasu pracy dla pracowników pracujących przez różną każdego dnia liczbę godzin
- Zbieg dodatków za pracę w nadgodzinach w niedzielę w nocy
- Konsekwencje niezaplanowanie pracownikom odpowiedniego wymiaru czasu pracy
Orzeczenia
- Dorozumiana zgoda pracodawcy na pracę nadliczbową (orzeczenie z omówieniem)
- Ryczałt za godziny nadliczbowe (orzeczenie z omówieniem)
- Rekompensowanie godzin nadliczbowych premią uznaniową (orzeczenie z omówieniem)
- Wymiar czasu pracy pracownika niepełnosprawnego (orzeczenie z omówieniem)
- Jeden dodatek za pracę w niedzielę lub święta, gdy pracownik nie dostanie innego dnia wolnego (orzeczenie z omówieniem)
- Czas dojazdu pracownika do celu podróży służbowej a godziny nadliczbowe (orzeczenie z omówieniem)
Wzory
- Rozliczenie wynagrodzenia za czas pracy z powództwa cywilnego
- Konsekwencje wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia w wyższej wysokości
- Rozliczenie wynagrodzenia za czas pracy z powództwa cywilnego
- Konsekwencje wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia w wyższej wysokości
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych funkcjonariusza Państwowej Straży Pożarnej
- Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
- Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
Ten artykuł nie posiada jeszcze komentarzy czytelników.
Komentarze czytelników